永嘉县学术技术骨干团队年度工作会议暨团队建设创先争优活动动员会议

　　2010年12月17日，永嘉县召开学术技术骨干团队年度工作会议暨团队建设创先争优活动动员会议，会议要求认真学习文件精神，切实增强做好县学术技术骨干团队建设的责任感和使命感，严格要求，多措并举做好县学术技术骨干团队建设工作。县组织部、县委人才办、科技局、工业中心、教育局、卫生局、水利局等有关部门和十家学术技术骨干人员参加了此次会议。坚持由点到面、稳步推开原则，首批县学术技术骨干团队计划选拔8个，重点面向工业、农业、教育、卫生等人才相对集聚的领域。

　　近年来，永嘉县全面贯彻落实科学人才观，大力实施人才强县战略，初步形成了一支勇于创新、善于创业、充满活力的人才队伍。下步，永嘉县学术技术骨干团队将着重做好“六项制度”、“六个力”，即落实好双向目标责任制，落实定期学习研讨制度，落实以项目推动团队建设，落实部门领导联系挂钩团队制度，落实重要事项报告制度，落实团队业绩考核和激励机制。“六个力”是加强团队的创造力、竞争力、凝聚力、号召力、影响力、亲和力。会上，各学术技术骨干团队带头人代表发言汇报了团队建设成效及下一步工作计划。

　　就创先争优活动会议指出，各学术技术骨干团队和骨干要积极动员，扎实推进各团队的创先争优活动，要明确活动目的，掌握活动内容，抓住活动重点，把团队建设成团结协作，务实高效的团队。

　　2010年7月9日下午，县委组织部举行了首次永嘉县学术技术骨干团队交流推进会。为全面实施人才强县战略，加快培养和集聚良好学术技术人才，经县委组织部审核，我县创建了首批包括水利防汛技术骨干团队、超达阀门骨干团队、骨折微创、肝病康复、卒中诊疗、亚龙自动、保一阀门系统化、幼儿园本土课程、小学数学、高中语文骨干团队等10支学术技术骨干团队。会上明确了各团队的工作职责，要围绕提升人才层次开展工作，组织开展各类学术技术交流、研讨等活动，承担有关科研项目研发、技术引进、技术改造等工作，提出并解决学术技术重点、难点问题。 

首批“永嘉县学术技术骨干团队”名单

（排名不分先后）

1、骨折微创治疗技术骨干团队　　　带头人：陈康乐

2、肝病康复学术技术骨干团队　　　带头人：谢冬梅

3、卒中诊疗技术骨干团队　　　　　带头人：林群力

4、水利防汛技术骨干团队　　　　　带头人：蒋小浦

5、亚龙自动控制技术骨干团队　　　带头人：陈东红

6、超达高参数高性能阀门研究开发学术技术骨干团队 带头人：邱晓来

7、保一高端阀门系统化创新技术骨干团队 带头人：陈佑军

8、幼儿园本土课程开发骨干团队　　带头人：金 乐

9、高中语文骨干团队　　　　　　　带头人：肖培东

10、小学数学骨干团队　　　　　　 带头人：南欲晓